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Gratulation zur bestandenen Prüfung: Stadt Delbrück übernimmt fünf Nachwuchskräfte

30.09.2026

Gratulation zur bestandenen Prüfung: Stadt Delbrück übernimmt fünf Nachwuchskräfte Delbrück (StDel). Ein wichtiger Meilenstein ist geschafft: Fünf Nachwuchskräfte der Stadt Delbrück haben ihre Ausbildung erfolgreich beendet und ihre Abschlussprüfungen bestanden. Als staatlich anerkannte Erzieherinnen starten Pia Pollkläsener, Milena Hessel, Joan Freier, Nicole Braun und Kathleen Winter nun in ihren beruflichen Alltag und bleiben der Stadt Delbrück als Fachkräfte erhalten.

Bürgermeister Johannes Lindhauer (2. v. links), Ausbildungsleiterin Anna Kürpick (rechts) und Iris Grahl (links, Personalratsvorsitzende Stadt Delbrück) gratulierten den ehemaligen Auszubildenden der Stadt Delbrück (ab 3. v. l.) Pia Pollkläsener, Milena Hessel, Joan Freier, Nicole Braun und Kathleen Winter zur bestandenen Prüfung und wünschten Ihnen viel Erfolg für die weitere berufliche Zukunft. 
Bürgermeister Johannes Lindhauer (2. v. links), Ausbildungsleiterin Anna Kürpick (rechts) und Iris Grahl (links, Personalratsvorsitzende Stadt Delbrück) gratulierten den ehemaligen Auszubildenden der Stadt Delbrück (ab 3. v. l.) Pia Pollkläsener, Milena Hessel, Joan Freier, Nicole Braun und Kathleen Winter zur bestandenen Prüfung und wünschten Ihnen viel Erfolg für die weitere berufliche Zukunft.

Zu ihrem erfolgreichen Abschluss gratulierten Bürgermeister Johannes Lindhauer, Ausbildungsleiterin Anna Kürpick sowie Iris Grahl, Vorsitzende des Personalrates. Dabei würdigten sie den Einsatz und das Engagement der fünf Absolventinnen während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
Für Bürgermeister Johannes Lindhauer ist die erfolgreiche Übernahme der Nachwuchskräfte ein besonderer Grund zur Freude: „Wir gratulieren ganz herzlich zur bestandenen Prüfung und freuen uns, dass wir die fünf jungen Fachkräfte auch weiterhin bei der Stadt Delbrück beschäftigen können.“
Gleichzeitig unterstreicht der erfolgreiche Ausbildungsabschluss die Bedeutung der eigenen Nachwuchsförderung. „Die Ausbildung junger Menschen ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Nur wenn wir selbst Fachkräfte ausbilden und ihnen anschließend gute Perspektiven bieten, können wir dem Fachkräftemangel langfristig begegnen“, erklärt Lindhauer.

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